Chargé.e des Ressources Humaines

Vous souhaitez rendre le monde de demain meilleur ?

Rejoignez MANERGY et réussissons ensemble la transition énergétique et environnementale ! 

A propos du groupe MANERGY

Depuis 40 ans, MANERGY s'affirme comme une société indépendante de référence, spécialisée dans l'ingénierie et le conseil en transition énergétique et environnementale. 

Nos 400 collaborateurs œuvrent au quotidien pour proposer des solutions innovantes et durables à travers 4 pôles et 7 domaines d’activités :  

• « Efficacité énergétique et cycle de vie des Patrimoines » avec MANERGY Habitat & équipements collectifs, MANERGY Réhabilitation, MANERGY Résidentiel privé et MANERGY Tertiaire privé. 

• « Transition énergétique des Territoires » avec MANERGY Territoires. 

• « Décarbonation des Industries » avec MANERGY Industries. 

• « Engineering et verdissement d’infrastructures énergétiques » avec MANERGY Engineering. 

Chez MANERGY, nous réalisons plus de 4 700 missions chaque année, témoignant de notre savoir-faire et notre engagement constants. 

Nos 23 agences, réparties dans toute la France, assurent une proximité essentielle avec nos clients et partenaires, ancrant ainsi notre présence au cœur des territoires. 

Ce qui nous réunit chez MANERGY ? La volonté d’agir au quotidien pour relever le défi de la transition énergétique et environnementale & contribuer ainsi à rendre le monde de demain meilleur ! 

Dans un contexte d'une croissance soutenue du marché et d'un engagement marqué en faveur des énergies renouvelables (réseaux d’énergies renouvelables, biomasse, hydrogène vert, photovoltaïque…), nous sommes à la recherche de talents passionnés et engagés pour rejoindre notre équipe. 

En tant qu'acteur majeur de notre secteur, nous proposons des opportunités enrichissantes dans un environnement propice à l'innovation et au développement professionnel. 

Dans ce contexte de fort développement, nous recherchons pour notre siège :

« une/une Chargé(e) des Ressources Humaines»

Créteil (94)

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge les volets RH suivants :

Gestion administrative du personnel :

• Rédiger les contrats de travail et les avenants

• Rédiger les documents administratifs divers (attestation employeur, attestation mutuelle …)

• Traiter les mails et les demandes relatives aux contrats de travail

• Effectuer le suivi administratif sur le SIRH (Foederis)

• Assurer l'assistance des utilisateurs du SIRH et participer à son évolution

Formation & GPEC

• Participer au recensement et à la compilation des besoins (via EAE ou demandes remontées)

• Organiser les formations avec les équipes administratives des sites

• Organiser les journées d’accueil des nouveaux arrivants

• Mettre à jour le catalogue de formations internes/externes

• Travailler avec les organismes de formation (inscriptions des salariés, propositions tarifaires ….)

• Déposer les dossiers sur l’OPCO et suivre les financements

• Veiller au respect budgétaire du plan de formation

• Proposer et réfléchir à des parcours de formation innovants

Projets RH

Vous participerez avec l'ensemble du service RH à différents projets RH

Ce poste est susceptible d’évoluer avec le développement du Groupe.

Diplômes : vous avez une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum)

Expérience requise : vous avez 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire (l'alternance peut être éligible). L'utilisation d'un SIRH serait un plus (partie administratrice ou RH)

Compétences requises :

• Autonomie et polyvalence

• Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions

• Rigueur, organisation, sens des priorités et des urgences

• Polyvalence et proactivité

• Flexibilité

• Fort esprit d’équipe, excellent relationnel et diplomatie

• Capacité à interagir avec différents interlocuteurs

ET une énorme envie de contribuer à la transition énergétique !

Salaire : selon votre profil et votre expérience

Localisation : Créteil (94) avec une journée de déplacement par semaine sur le site de Gennevilliers (92)

Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH

• Un entretien avec le manager N+1

• Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu

N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY !  

Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe.